Wakil Bupati Rasyid (kanan- sedang duduk bersila) bersama para pejabat eselon III
LAYARSULTRA.COM, KONSEL – Ada yang sedikit berbeda dilakukan oleh Wakil Bupati Konawe Selatan (Wabup Konsel) Rasyid dalam rangka meningkatkan etos kerja dan kedisiplinan Aparatur Sipil Negara (ASN), ia mendengarkan aspirasi para Pejabat Eselon III dengan cara bersila bersama di halaman upacara Kantor Bupati, Senin (3/1/2022).
Keakraban pun tampak jelas terlihat dalam perbincangan antara Wabup Rasyid dengan para Pejabat Eselon III yang kadang diselingi dengan canda sehingga mencairkan suasana.
“Saya ingin mendengarkan langsung masukan dari Pejabat Eselon III bagaimana memotivasi diri dalam meningkatkan pelayanan publik dan terkait kedisiplinan pegawai. Bicara lepas saja jangan ada yang ditahan-tahan,” ujar Wabup Rasyid, sebelumnya ia juga telah mendengarkan saran para pejabat eselon II dalam rapat pekan lalu.
“Tidak boleh ada perasaan sungkan dalam menyampaikan saran dan masukan. Semua uneg-uneg yang menjadi hambatan dalam bekerja silahkan disampaikan dalam forum non formal ini, kita sedang mencari formula terbaik untuk melakukan perubahan perilaku terkait kedisiplinan pegawai dan etos kerja aparatur,” imbuhnya.
Setelah dipersilahkan menyampaikan pendapat, para Sekretaris Dinas, Kepala Bagian dan Kepala Bidang satu persatu mengeluarkan saran dan masukannya kepada Wabup Rasyid.
Pembayaran Tambahan Pokok Penghasilan (TPP), penegakan reward dan punishment secara konsisten, pelibatan mulai dari perencanaan dan pelaksanaan kegiatan di instansi masing-masing mendominasi keseluruhan saran mereka. Juga sama yang diinginkan Pejabat Eselon II dikesempatan lain.
Menyikapi hal itu, Wabup Rasyid dibawah teriknya matahari pagi berjanji bakal memperjuangkan dan menindaklanjuti dengan melaporkannya terlebih dahulu kepada Bupati Surunuddin Dangga.
“Kita tampung dulu sarannya, selaku bidang pengawasan akan jadi perhatian utama saya, tentu setelah menyampaikan ke Bupati. Namun Insya Allah semua kita jalankan demi mewujudkan good governance melalui peningkatan pelayanan publik untuk kemajuan daerah dan mendorong kesejahteraan aparatur dan masyarakat umum,” sebutnya.
Selain itu, optimalisasi sinergitas di seluruh tingkatan level aparatur yang melandasi terbentuknya kepemimpinan kuat dan berjalan majunya suatu institusi jadi feedbacknya dengan melibatkan keseluruhan dalam kegiatan dinas masing-masing.
“Kepemimpinan yang kuat bukan yang otoriter dan pelit sama staf dan hanya melibatkan beberapa orang saja. Bangun kerjasama tim dan perilaku saling menghargai serta membayarkan hak orang bisa dikombinasikan dalam mendorong kedisiplinan dan kinerja, kita perlu pejabat punya jiwa seperti ini, sekaligus jadi atensi serius kami bersama Bupati,” ungkap Rasyid dihadapan sekitar 70an Pejabat Eselon III.
(Redaksi)
445
BACA JUGA :
